史上最難就業季企業卻難招人
紅銘硬質合金 2013-09-29 14:27
教育部數據所示，今年全國普通高校畢業生規模高達699萬，同比去年增加19萬人。由于就業形勢嚴峻，這個夏季被應屆生戲稱為“史上最難就業季”。但就在這個史上最難就業季中，紅銘鎢鋼仍然很難招到一些愿意腳踏實一步一步做起的人。紅銘鎢鋼主要是從事硬質合金銷售和模具生產，有自己獨特的工藝和品質要求，當人員流動時，紅銘鎢鋼曾試過多次，從外招聘有多年工作經驗的技術人員，但往往事與愿違，理想飽滿現實卻很骨感。招聘回來的人員有個半桶水就漫開要價，最重要是技術、工藝要求完全達不到紅銘鎢鋼的要求，招聘一個師傅回來培訓所花費的精力同培訓一個學徒的精力區別不大，反而大多數時候，好的學徒在實際工作中更適合紅銘鎢鋼。只可惜，按現在大多數年輕人好高騖遠的思想，要招到一個好的學徒也非易事。
6月8日，中國國務院總理李克強在河北師范大學了解大學生就業情況，他鼓勵大家，只有“下得去”，本事才能“上得來”，干事才能“拿得起”，基層最能鍛煉人。這話太有道理了，但愿意這樣做的人卻不多，導致不僅僅是紅鎢鎢鋼、甚至是珠三角、全國的企業想招到這樣愿意從基層一步步學習的人太少。在紅銘鎢鋼的多次招聘中，很多剛畢業的或是還未畢業的應聘者第一句話就是有多少工資，有這個那個福利嗎？這些應聘者不會考慮無一技之長的自己能從企業學到什么、能受到什么樣的培訓？拈輕怕重，找不到滿意的工作就伸手向父母要錢。紅銘鎢鋼不禁感嘆，這年輕的一代什么時候也能學一學外國青年，即使父母是富翁，也不愿做啃老族，寧愿自己上街幫人擦皮鞋？