業(yè)績固然重要，業(yè)務(wù)良好的素質(zhì)更加重要
紅銘硬質(zhì)合金 2013-05-12 17:12
紅銘鎢鋼由于擴(kuò)大生產(chǎn)，想利用自身的優(yōu)勢，把非標(biāo)鎢鋼圓棒做大做強(qiáng)，于是在網(wǎng)上發(fā)布信息，需要招聘業(yè)務(wù)員。
其中有一位年紀(jì)偏大的，來電話咨詢過人事部門，前來應(yīng)聘業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)恰好人事部門的同事外出辦事，于是紅銘鎢鋼和他談了沒幾句，就直接的告訴他，我們公司不需要像他這樣的業(yè)務(wù)員。
事情是這樣的，出于例行公事，也是對員工的一個(gè)了解，我問了一個(gè)很簡單的問題，在之前的公司為什么辭職。這個(gè)人的回答超有意思，老板是**地方的，廠里那個(gè)地方的人也多，我感覺是寄人籬下。其實(shí)，作為一個(gè)業(yè)務(wù)人員，首先是要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，在一個(gè)公司，某一個(gè)地方的人多，屬于很正常的，比如，在廣東的工廠，廣西、湖南、廣東的人就會多，假如你是別的地方的人，那是不是就覺得寄人籬下了呢？并且，作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，不能很好的看待個(gè)人與公司的利益，也是不太適合做業(yè)務(wù)員的。
紅銘鎢鋼認(rèn)為，一個(gè)好的業(yè)務(wù)員，不僅是要能談得下來單子，還要有一定的心理承受能力，也就是心理素質(zhì)，才會做得更好。